Novedades Reforma Laboral

Antes y después

Reforma laboral

Los cambios más importantes

⸻

Jornada laboral

Antes

• 8 horas diarias.
• 48 horas semanales.
• Si superabas 8 horas → hrs extra
• Las horas extras se pagaban con recargo.

Después

• Se permite distribución desigual
• Se puede trabajar un día más y otro menos, aplicando compensación.
• Las horas extras pueden compensarse con descanso si hay acuerdo válido.

⸻

Jornada parcial

Antes

• No podía superar las ⅔ partes de la jornada habitual.
• Si superaba el límite, pasaba a jornada completa.

Después

• Se elimina el límite rígido de 2/3.
• Puede pactarse cualquier jornada inferior a la legal.
• Se permite horas suplementarias, hasta el límite legal.

⸻

Indemnización por antigüedad

Antes

• Base: mejor remuneración mensual normal y habitual .
• Se incluian en la base, SAC, vacaciones y premios no mensuales (según jurisdicción).
• El concepto de habitualidad era más amplio.

Después

• Se redefine qué es remuneración, normal y habitual.
• Se excluye de la base el SAC, las vacaciones y premios no mensuales.
• Se promedian conceptos variables.

⸻

Antigüedad y reingreso

Antes

• Si el trabajador reingresaba, se sumana la antigüedad anterior.
• No había límite temporal.

Después

• Si ahora pasan más de 2 años entre cse y reingreso, no se computa la antigüedad anterior.

⸻

Vacaciones

Antes

• Mínimo legal de 14 días corridos.
• Debía gozarsen en forma continua.
• Fraccionamiento muy restringido.

Después

• Por acuerdo de partes puede fraccionarse.
• Se puede otorgar mínimo de 7 días corridos.