MODERNIZACIÓN LABORAL. Documento comparativo entre la normativa anterior y la nueva ley
En el marco de las recientes modificaciones introducidas en el régimen laboral argentino, la Gerencia Técnica y Tributaria de este Consejo Profesional pone a disposición el presente documento comparativo con el objetivo de facilitar el análisis de los cambios incorporados por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. A tal efecto, en el trabajo se realiza una comparación entre el texto de la normativa anterior y el resultante de la mencionada ley.
ANTICIPO 1/2026 DE INGRESOS BRUTOS. La COMARB ratifica su presentación en término
Por medio de la Resolución General 4/2026, la Comisión Arbitral ratifica la Disposición 5/2026, mediante la cual se dispuso tener por realizadas en término las presentaciones y pagos del anticipo 1/2026 del Impuesto sobre los Ingresos Brutos para los contribuyentes del Convenio Multilateral (SIFERE) que se hayan efectuado hasta el 20 de febrero de 2026. La Disposición alcanzó a aquellos contribuyentes cuyos vencimientos originales estaban fijados para los días 13, 18 y 19 de febrero.
Esta medida excepcional se adoptó a raíz de inconvenientes técnicos que afectaron el normal funcionamiento del servicio e impidieron la presentación y el pago en tiempo y forma de las Declaraciones Juradas correspondientes.
SE PUBLICARON LAS VALUACIONES DEL PERÍODO 2025
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) puso a disposición en el micrositio “Ganancias y Bienes Personales” las valuaciones computables y otras informaciones complementarias para la liquidación del Impuesto sobre los Bienes Personales correspondiente al período fiscal 2025.
DOMICILIO FISCAL ELECTRÓNICO FEDERAL. Claves del nuevo sistema de comunicaciones fiscales
La Resolución General CA 14/2025 implementó el Domicilio Fiscal Electrónico Federal, un sistema informático que unifica las comunicaciones fiscales a nivel jurisdiccional.
CERTIFICADOS DE TRABAJO. Modificaciones
Dentro de las reformas efectuadas mediante la Ley de Modernización Laboral, se sustituyó el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, reformulando así el régimen de entrega de certificados al extinguirse la relación laboral.
El nuevo texto redefine el plazo de cumplimiento, admite modalidades física y digital de entrega y reconoce como suficiente, la información disponible en los sistemas de la seguridad social o en los que establezca ARCA
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