REAVISO
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⚠️ Preaviso: cambios que tenés que conocer
¿Sabías que en período de prueba 👉 ya no hay obligación de preavisar?
Te lo explico simple
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¿Qué es el preaviso?
Es el tiempo que una de las partes debe avisar antes de finalizar la relación laboral.
💡 Su objetivo:
dar previsibilidad a ambas partes
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Qué se mantiene
El esquema general sigue igual:
✔ Antigüedad < 5 años → 1 mes ✔ Antigüedad > 5 años → 2 meses
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Cambio clave
⚠️ Durante el período de prueba:
👉 ya no existe el preaviso
❌ Se elimina el preaviso de 15 días
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Si no se otorga preaviso
💰 El empleador debe pagar:
👉 indemnización sustitutiva de preaviso
📌 Equivalente a los meses que correspondan
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Punto importante
📊 El cálculo debe hacerse:
👉 según la paritaria vigente al momento del despido
💡 Esto impacta directamente en el monto final
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Otro punto importante
📊 Cálculo a tener en cuenta:
👉 computa como antiguedad
💡 Esto impacta directamente en el monto final
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Despido en período de prueba
En estos casos se liquida:
✔ días trabajados
✔ SAC proporcional
✔ vacaciones proporcionales
❌ No hay preaviso
❌ No hay indemnización por antigüedad
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